𝕀𝕝𝕤 𝕤𝕠𝕟𝕥 𝕖𝕟 𝕄𝕒𝕤𝕥𝕖𝕣, 𝕛𝕖 𝕝𝕖𝕦𝕣 𝕒𝕚 𝕗𝕚𝕝é 𝕕𝕖𝕤 𝕘𝕠𝕞𝕞𝕖𝕥𝕥𝕖𝕤 𝕖𝕥 𝕕𝕖𝕤 𝕞𝕒𝕘𝕒𝕫𝕚𝕟𝕖𝕤 𝕡é𝕣𝕚𝕞é𝕤 𝕡𝕖𝕟𝕕𝕒𝕟𝕥 𝟛𝕙𝟛𝟘. ℝé𝕤𝕦𝕝𝕥𝕒𝕥 ? 𝔻𝕖𝕤 𝕕é𝕔𝕝𝕚𝕔𝕤 𝕡𝕦𝕚𝕤𝕤𝕒𝕟𝕥𝕤 𝕤𝕦𝕣 𝕝𝕖𝕦𝕣 𝕡𝕠𝕦𝕣𝕢𝕦𝕠𝕚. Cette semaine, j’ai animé un atelier avec les étudiant·es de 5e année Influence à l’ISCOM. 𝕆𝕓𝕛𝕖𝕔𝕥𝕚𝕗 : 𝕡𝕠𝕤𝕖𝕣 𝕝𝕖𝕤 𝕤𝕞𝕒𝕣𝕥𝕡𝕙𝕠𝕟𝕖𝕤 (huhuuuu), 𝕤𝕠𝕣𝕥𝕚𝕣 𝕕𝕖 𝕝'𝕠𝕡é𝕣𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟𝕟𝕖𝕝, 𝕖𝕥 𝕤𝕖 𝕡𝕠𝕤𝕖𝕣 𝕦𝕟𝕖 𝕧𝕣𝕒𝕚𝕖 𝕢𝕦𝕖𝕤𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕕𝕖 𝕗𝕠𝕟𝕕 : 𝕡𝕠𝕦𝕣𝕢𝕦𝕠𝕚 𝕥𝕦 𝕗𝕒𝕚𝕤 𝕔𝕖 𝕢𝕦𝕖 𝕥𝕦 𝕗𝕒𝕚𝕤 ? Parce que savoir pourquoi tu bosses, ça évite de finir au bout du scotch quand ton client te demande une "reco disruptive pour hier". Et plus tôt tu connais ton WHY, moins tu risques de t’échouer dans un job qui t’ennuie autant qu’une visio sans ordre du jour. 🧠 𝕄𝕒 𝕤𝕖𝕔𝕣𝕖𝕥 𝕤𝕒𝕦𝕔𝕖 : 𝕔𝕠𝕒𝕔𝕙𝕚𝕟𝕘 + 𝕚𝕟𝕥𝕣𝕠𝕤𝕡𝕖𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟 + 𝕔𝕠𝕝𝕝𝕒𝕘𝕖 (𝕠𝕦𝕚, 𝕔𝕠𝕞𝕞𝕖 à 𝕝𝕒 𝕞𝕒𝕥𝕖𝕣𝕟𝕖𝕝𝕝𝕖, 𝕞𝕒𝕚𝕤 𝕒𝕧𝕖𝕔 𝕦𝕟 𝕡𝕣𝕠𝕥𝕠𝕔𝕠𝕝𝕖 𝕓𝕚𝕖𝕟 𝕣𝕠𝕕é) Ingrédients : 🔹 questions qui grattent (merci la systémie, la PNL) 🔹 séquence d’écriture guidée, co-construite avec Juliette Amans 🖌️, autrice brillante & praticienne du vision board 🔹 Une co-animation avec Marion Berdah, communicante & photographe qui a 📸 précisément ce moment où le déclic se fait 🤩 Quelques déclics entendus : 💡 "Aimer bosser avec des collègues sympas, ça compte comme un WHY ?" → Oui. C’est un besoin d’appartenance, une vision humaine du succès. 💡 "Je déteste le désordre, c’est grave ?" → Non, c’est structuré. Et souvent lié à une quête d’excellence. 💡 "Je supporte pas l’injustice… c’est pro ou perso ?" → Souvent les deux. Et c’est peut-être ton moteur le plus puissant. 💡 "Kiffer résoudre des problèmes, c’est un WHY ?" → Clairement. C’est de l’optimisation, de la créativité, du sens. Alors on découpe, on colle, et – comme par magie – les vraies réponses apparaissent (ou presque). ℙ𝕠𝕦𝕣𝕢𝕦𝕠𝕚 ç𝕒 𝕞𝕒𝕣𝕔𝕙𝕖 𝕒𝕦𝕤𝕤𝕚 𝕖𝕟 𝕖𝕟𝕥𝕣𝕖𝕡𝕣𝕚𝕤𝕖 ? Parce que quand une équipe tourne en rond, un babyfoot ne suffit pas... je vous propose de reconnecter les éqiupes à ce qui les anime vraiment. Et parfois, ça commence avec une pile de magazines et une paire de ciseaux. 🎯 ℝℍ, 𝕞𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣𝕤, 𝕕𝕚𝕣𝕚𝕘𝕖𝕒𝕟𝕥·𝕖𝕤 : 👉 Si vos équipes tirent la tronche 👉 Si vos jeunes talents cherchent du sens 👉 Si vous voulez plus qu’une énième formation PowerPoint 📍 Écrivez-moi. Je conçois des expériences hybrides (formation + coaching + systémie) pour remettre du sens et du mouvement dans vos équipes. (Pas de collage imposé au premier rendez-vous, promis. 😉) 📸 Crédits photo : la queen Marion Berdah (stay tuned. On vous prépare quelque chose pour les tuteurs d'alternants qui galèrent avec la Gen Z... 🙏 Merci Juliette Lebourg pour ta confiance & la liberté, merci à Anais VARIN pour les miracles de planning 🥰 Bisous