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๐Ÿ“ฃ Emilie Sissoko ๐Ÿ“ฃ
La coach animรฉe | Je transforme vos รฉquipes en collectifs de vrais team players (mais pas en paillassons) | Coaching โ€ข Formations โ€ข Podcast TPMPP
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April 23, 2025
๐‘ป๐’†๐’” ๐’‘๐’“๐’๐’ƒ๐’๐’†ฬ€๐’Ž๐’†๐’” ๐’…๐’† ๐’ƒ๐’๐’–๐’๐’๐’•, ๐’•๐’†๐’” ๐’‘๐’“๐’๐’ƒ๐’๐’†ฬ€๐’Ž๐’†๐’” ๐’†๐’ ๐’ˆ๐’†ฬ๐’๐’†ฬ๐’“๐’‚๐’ ๐’†๐’• ๐’†๐’ ๐’‘๐’‚๐’“๐’•๐’Š๐’„๐’–๐’๐’Š๐’†๐’“, ๐’Ž๐’๐’Š ๐’•๐’‚ ๐’Ž๐’†ฬ€๐’“๐’† {๐’Ž๐’‚๐’๐’‚๐’ˆ๐’†๐’“}, ๐’‹๐’† ๐’Žโ€™๐’†๐’ ๐’‡๐’๐’–๐’” ๐’„๐’๐’Ž๐’Ž๐’† ๐’…๐’† ๐’โ€™๐’‚๐’ ๐’’๐’–๐’‚๐’“๐’‚๐’๐’•๐’†. Cette scรจne de Maria Pacรดme dans La Crise (1992), cโ€™est une masterclass sur le ras-le-bol de porter un poids qui n'est pas le sien... Et รงa peut รชtre le monologue intรฉrieur d'un.e manager un mardi matin, dรฉjร  en bout de course, obligรฉ.e de jouer les parents, les psys, les รฉponges รฉmotionnellesโ€ฆ alors que le job, c'est juste de faire bosser une รฉquipe. Parce qu'รชtre manager, souvent, c'est : โŒ รŠtre celle ou celui qui porte tout, qui รฉcoute tout, qui rรจgle tout. โŒ Faire passer les besoins de lโ€™รฉquipe avant les siens, systรฉmatiquement. โŒ Absorber les รฉmotions, les tensions, les problรจmes des autres, sans jamais oser dire stop. ร€ sโ€™oublier, jour aprรจs jour, jusquโ€™ร  ce cri intรฉrieur, quand un collab vous confond avec son confident : ยซ ๐’‹๐’† ๐’Žโ€™๐’†๐’ ๐’‡๐’๐’–๐’” !!! ยป Maria Pacรดme nous rappelle une vรฉritรฉ quโ€™on refuse trop souvent dโ€™entendre en entreprise : ๐‘ด๐’‚๐’๐’‚๐’ˆ๐’†๐’“, ๐’„ฬง๐’‚ ๐’๐’† ๐’—๐’†๐’–๐’• ๐’‘๐’‚๐’” ๐’…๐’Š๐’“๐’† ๐’•๐’๐’–๐’• ๐’†๐’๐’„๐’‚๐’Š๐’”๐’”๐’†๐’“ ๐’‹๐’–๐’”๐’’๐’–โ€™๐’‚ฬ€ ๐’„๐’“๐’‚๐’’๐’–๐’†๐’“. Et pourtant, trop de managers : --> Se sentent responsables de chaque tension dโ€™รฉquipe (et essaient de tout rรฉgler seuls). --> Nโ€™osent jamais poser une limite claire (de peur de ne pas รชtre assez "sympas"). --> Finissent รฉpuisรฉs, frustrรฉs, ou carrรฉment dรฉgoรปtรฉs du job. ๐ŸŽฏ Ce que cette scรจne gรฉniale nous enseigne vraiment : 1. รŠtre pro, cโ€™est poser des limites sans culpabiliser. 2. รŠtre manager, cโ€™est apprendre ร  dire stop avant de craquer. 3. รŠtre leader, cโ€™est responsabiliser chacun dans lโ€™รฉquipe, pas tout porter tout seul. Moi, aujourdโ€™hui, cโ€™est exactement ce que jโ€™aide les managers ร  faire : โœ”๏ธ Clarifier leur posture (non, tu nโ€™es pas la mรจre/le pรจre de tout le monde). โœ”๏ธ Remettre du collectif dans les responsabilitรฉs (oui, les รฉquipes doivent se rรฉguler ensemble). โœ”๏ธ Et apprendre ร  poser des limites claires, bien avant la crise. Si tu te reconnais dans ce monologue, si toi aussi tu frรดles le ยซ je mโ€™en fous comme de lโ€™an quarante ยป en rรฉunionโ€ฆ ๐Ÿ“ฉ ๐‘ฌฬ๐’„๐’“๐’Š๐’”-๐’Ž๐’๐’Š ๐’Ž๐’‚๐’Š๐’๐’•๐’†๐’๐’‚๐’๐’• ๐’๐’– ๐’„๐’‚๐’๐’†-๐’๐’๐’–๐’” ๐’–๐’๐’† ๐’—๐’Š๐’”๐’Š๐’, ๐’„๐’† ๐’”๐’†๐’“๐’‚ ๐’•๐’๐’ ๐’”๐’‚๐’‡๐’† ๐’”๐’‘๐’‚๐’„๐’†. PS : j'ai revu ce gรฉnial film La crise de la ๐Ÿ‘‘ Coline Serreau, je te conseille fort de le re(re)garder car bien qu'ayant 30 ans d'รขge, il ne les fait pas et reste bougrement actuel. M'est avis que je le rรฉutiliserai sur Linkedin ;) ๐’ƒ๐’Š๐’”๐’๐’–๐’”
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April 23, 2025
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Profile picture of Sophie Seninck - Viens, Je t'emmรจne...
Sophie Seninck - Viens, Je t'emmรจne...
Coach en improvisationโœจ๏ธFacilitatrice de lรขcher-prise, confiance en soi et prise de parole en public โœจ๏ธRรชve-illeuse de joieโœจ๏ธseul(e) ou en รฉquipeโœจ๏ธTeam building
4 months ago
๐Ÿ˜
Holร  les Linkedinien.nes ! Voici une photo de moi il y a exactement 17 ans (oui, รงa pique un peu) (coucou les joues rebondies !) cรฉlรฉbrant la signature de mon tout premier CDI chez Xilam Animation (merci Xavier de Maistre de mโ€™avoir fait confiance ;). Je vous propose quelques enseignements appris par la moi de 24 ans ๐Ÿง‘โ€๐ŸŽ“ ๐Ÿ’ก Les erreurs : - Sโ€™attacher au rรฉsultat plutรดt quโ€™au chemin. ๐Ÿ›ค๏ธ : La course ร  la rรฉussite peut parfois รฉclipser le plaisir du processus. - Ne pas demander d'aide quand c'รฉtait nรฉcessaire. ๐Ÿ†˜ : L'indรฉpendance est prรฉcieuse, mais la force rรฉside dans la collaboration. Ne jamais sous-estimer le pouvoir de l'รฉquipe. - Penser que jโ€™en avais terminรฉ avec les bancs de lโ€™รฉcole. ๐Ÿ“š : Spoiler alert : l'apprentissage ne s'arrรชte jamais, et รงa fait partie du kif. ๐ŸŒˆ Les leรงons : - La curiositรฉ est source dโ€™apprentissage ! ๐Ÿค : Mรชme pas peur d'aller vers les autres; du partage dโ€™expรฉrience naรฎt la richesse des รฉchanges. - Le taf est un marathon, pas un sprint. ๐Ÿƒโ€โ™‚๏ธ : Cultiver ses compรฉtences, savourer le processus et รชtre prรชtยทe ร  apprendre ร  chaque รฉtape. - Demander de l'aide n'est pas un signe de faiblesse. ๐Ÿ†˜ : Simple. Basique. - Apprendre et rester dans une posture d'apprentissage ๐Ÿ“š : Chaque jour est une occasion de grandir. POV: Investir sur soi, se former est la meilleure stratรฉgie professionnelle :) Et toi, jeune moi, je te dirais : "Profite du voyage, et surtout, apprends, grandis, rรฉpรจte." ๐Ÿš€๐Ÿ’ฌ Et vous, que diriez-vous ร  votre jeune vous ? #TimeTravelTalks #LessonsLearned #RamenTaFraise #TeamBeyoncรฉ #TeamBeyonce #JeRamenMaFraise
47 comments
November 13, 2023
๐—Ÿโ€™๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ ๐—บโ€™๐—ฎ ๐—น๐—ถ๐˜๐˜๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐˜€๐—ฎ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฎ๐˜‚. Pas juste la carriรจre. Pas juste lโ€™รฉgo. Je parle vraiment de moi, entiรจre. Il รฉtait une foisโ€ฆ un job de rรชve sur le papier. Mais en vrai ? Une ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒฬ€๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒฬ๐—บ๐—ผ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ : โ€ข Attentes floues โ€ข Hiรฉrarchie absente mais partout โ€ข Projets transverses oรน tout est urgent mais rien nโ€™est cadrรฉ โ€ข Collรจgues parfois sympas, parfois passif-agressifs faรงon ninja corporate Je me suis dit que ๐—ทโ€™๐—ฒฬ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒฬ€๐—บ๐—ฒ. Alors jโ€™ai bossรฉ sur moi. Jโ€™ai รฉtรฉ coachรฉe. Formรฉe. Et ร  un moment, jโ€™ai commencรฉ ร  comprendre des choses. Ce qui mโ€™รฉtait acceptable. Ce qui ne lโ€™รฉtait plus. Jโ€™ai appris ร  dire NON sans trembler. ร€ poser un cadre. ร€ rรฉguler. ร€ respirer. Mais un jour, mรชme avec tous mes outilsโ€ฆ ๐— ๐—ผ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐˜€๐˜๐—ผ๐—ฝ. ร‰puisement clean. Plus de jus. Plus de choix. Juste le vide, le lit, et lโ€™impression dโ€™avoir รฉchouรฉ. ๐—โ€™๐—ฒฬ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒฬ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ ๐—น๐—ผ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—น๐—ฎ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฝ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป. >>> ๐—™๐—”๐—ฆ๐—ง ๐—™๐—ข๐—ฅ๐—ช๐—”๐—ฅ๐—— >>> ๐—”๐—จ๐—๐—ข๐—จ๐—ฅ๐——'๐—›๐—จ๐—œ, ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐—ท'๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป, ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—น๐—ฎ ๐—บ๐—ฒฬ‚๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—บ๐—ผ๐—ถ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒฬ. Des gens brillants qui se noient. Qui pensent qu'ils sont "trop sensibles". Qui s'excusent d'exister. Et qui dรฉcouvrent quโ€™il y a des outils. Et quโ€™ils peuvent reprendre la main. ๐ŸŽ™๏ธ Alors jโ€™ai รฉcrit et produit ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—บ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ผ๐—ป (๐—ง๐—ฃ๐— ๐—ฃ๐—ฃ). Un podcast pour la โ€œmoiโ€ de lโ€™รฉpoque. Et pour tous les autres qui naviguent ร  vue, le cล“ur serrรฉ, en mode โ€œje donne tout et รงa pรจte quand mรชmeโ€. ๐Ÿ“ข Et maintenant, jโ€™ai besoin de ๐˜๐—ผ๐—ถ. Je prรฉpare le ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ผ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒ๐—น du podcast โ€” et jโ€™ai concoctรฉ un mini ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ pour affiner le tir. Mieux comprendre les besoins, les envies, les sujets qui secouent vraiment. ๐Ÿ‘‰ ๐Ÿฏ ๐—บ๐—ถ๐—ป๐˜‚๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐˜…, ๐—ฒ๐˜ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ฑ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜€. Celles qui ont besoin de souffler. De se sentir moins seulยทes. Celles qui veulent redevenir aux commandes, sans devenir des tyrans. ๐Ÿ”— https://tally.so/r/mO6EP7 ๐Ÿ™ Merci dโ€™avance. Et merci pour elles, pour eux. On ne change pas le monde avec des slides. Mais on peut dรฉjร  changer un regard. Un souffle. Une posture. A bon entendeur, merci et bisous ! ๐Ÿ“ท Marion Berdah
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September 3, 2025
๐—–๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ผ๐—ป ๐—ฝ๐—ผ๐—ฑ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎฬ€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ก๐—ข๐—ก (๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—ณ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ฟ ๐—ฎ๐˜‚ ๐—ฐ๐—ตรด๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ) ALERTE NOUVEAUTร‰ : je lance "Teamplayer mais pas paillasson", le podcast qui va vous donner des super-pouvoirs d'assertivitรฉ au boulot ! Pourquoi vous allez l'adorer : โ€ข C'est court (comme votre patience en rรฉunion) โ€ข C'est concret (pas de thรฉorie fumeuse) โ€ข C'est applicable dรจs demain (oui, mรชme avec votre patron relou) Au programme : โ€ข Comment dire non sans finir au chรดmage โ€ข L'art du feedback qui fait progresser (sans casser) โ€ข Nรฉgocier une augmentation sans drama Avec : โ€ข Des situations pro qu'on connaรฎt TOUS (genre quand Kevin vous coupe la parole pour la 47รจme fois) โ€ข Des techniques concrรจtes qui marchent VRAIMENT (testรฉes sur des humains, pas des licornes) โ€ข Le tout servi avec une dose d'humour qui ferait rire mรชme votre boss (si, si, c'est possible) Bonus : chaque รฉpisode se termine par la toolbox, applicable dรจs le lendemain. Parce que l'assertivitรฉ, c'est comme les abdos : รงa se muscle ! Alors, prรชt.e ร  devenir un.e Teamplayer de compet' sans finir en paillasson ? RDV le 22/09 pour le lancement ! Si tu veux recevoir le 1er รฉpisode en avant premiรจre, DM moi ยซย dire nonย ยป et je te lโ€™envoie ! Question : quelle situation pro te fait le plus galรฉrer niveau assertivitรฉ ? Le meilleur tรฉmoignage gagne une sรฉance de coaching gratuite ! (Ou un cafรฉ, si vous prรฉfรฉrez rester dans votre zone de confort ๐Ÿ˜‰) #TeamplayerMaisPasPaillasson #AssertivitรฉSansFiltre #PodcastQuiDรฉcoiffe
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August 25, 2025
๐—–๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ ๐—๐—”๐— ๐—”๐—œ๐—ฆ ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต (๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ รง๐—ฎ ๐—บ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐Ÿต๐Ÿฌ% ๐—ฑ๐˜‚ ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ) Alerte confession : je reviens d'une rencontre de coachs oรน le mot "รฉmerveillement" a รฉtรฉ prononcรฉ 32 fois en 2h. J'ai fait un jeu ร  boire avec moi-mรชme. J'ai failli finir ร  l'hรดpital. (cโ€™est faux, jโ€™ai pas bu - il รฉtait 11h du mat - mais jโ€™รฉtais vraiment en sur-dose de โœจโ€ฆ) Voici ma liste des trucs que je ne ferai JAMAIS : ๐Ÿญ. ๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ "๐˜ƒ๐—ถ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—ต๐—ฎ๐˜‚๐˜" Sรฉrieux, on n'est pas des diapasons. Si vous voulez vibrer, achetez un iPhone, mettez-le en silencieux. ๐Ÿฎ. ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ "๐—น'๐˜‚๐—ป๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐—พ๐˜‚๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ" L'univers, il s'en fout de votre promotion. Par contre, votre boss, lui, il faut le convaincre. ๐Ÿฏ. ๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐—บ๐—ฒฬ๐—ฑ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฟ๐—ฒฬ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ผ๐—ป Votre chakra racine ne va pas rรฉsoudre votre conflit avec la comptabilitรฉ. Dรฉsolรฉe. ๐Ÿฐ. ๐—จ๐˜๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐˜ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ณ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ถ๐—ฒ "Les cartes disent que vous devez dรฉmissionner" - Non. Juste non. ๐Ÿฑ. ๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป "๐—ฏ๐—ฎ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ด๐—ผ๐—ป๐—ด" ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ด๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€ Une discussion franche avec qq outils, รงa marche mieux. Et c'est moins cher. ๐Ÿฒ. ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ "๐˜€๐˜†๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ๐˜€" ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ผ๐˜‚๐˜ ๐—ฏ๐—ผ๐˜‚๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—บ๐—ฝ Parfois, c'est juste une coรฏncidence. Pas un message cosmique. ๐—–๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ท๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฎฬ€ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ : โ€ข Je vous aide ร  dire non sans culpabiliser โ€ข Je vous donne des outils concrets (pas des mantras) โ€ข Je vous challenge sur vos excuses โ€ข Je vous aide ร  nรฉgocier dans la vraie vie ๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ ? ๐— ๐—ผ๐—ป ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ, ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—บ๐—ฒฬ‚๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐—ถ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐˜‚๐˜… ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐˜€. (๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐—ถ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐˜† ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐˜‡, ๐—ฐ๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐˜‚๐˜-๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—ฝ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜, ๐—พ๐˜‚๐—ถ ๐˜€๐—ฎ๐—ถ๐˜ ? ) Morale de l'histoire : Le coaching, ce nโ€™est pas de la sorcellerie. Si votre coach vous parle plus de cristaux que de rรฉsultats concrets, fuyez. Question bonus : quel est le truc le plus perchรฉ qu'un coach vous ait proposรฉ ? (Si c'est une "harmonisation รฉnergรฉtique ร  distance", vous gagnez une sรฉance de coaching... ร  l'ancienne ๐Ÿ˜‰) #CoachingSansFiltre #PasDeLicornes #RรฉsultatsConcrets #NewAgeBashing
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September 11, 2025