La coach animรฉe | Je transforme vos รฉquipes en collectifs de vrais team players (mais pas en paillassons) | Coaching โข Formations โข Podcast TPMPP
๐-๐ฃ๐ผ๐ฝ ๐๐ฒ๐บ๐ผ๐ป ๐๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ : ๐พ๐๐ฎ๐ป๐ฑ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐๐ป ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ-๐ฝ๐ผ๐๐๐ผ๐ถ๐ฟ (๐ฒ๐ ๐พ๐๐ฒ ๐๐ผ๐ ๐ฟ๐ฒฬ๐๐ป๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐น๐ฒ๐ป๐ ๐ฒ๐ป๐ณ๐ถ๐ป ๐ฎฬ ๐๐ป ๐ฐ๐น๐ถ๐ฝ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ง๐ฆ) ๐ค๐น
Alerte coup de cลur : "K-Pop Demon Hunters" (merci Netflix pour la pรฉpite)! Mon petit Sodapop personnel de la semaine.
๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ฝ๐ : des idoles K-pop qui chassent des dรฉmons. Oui, exactement ce que vous faites tous les lundis matin quand vous combattez le dรฉmon du cafรฉ pas assez fort.
Pourquoi cโest un kif๐ซฐ ? Parce que cโest LA preuve que quand tu mets des personnalitรฉs, des talents et des styles diffรฉrents dans la mรชme รฉquipe, tu ne fais pas juste avancer le projetโฆ tu crรฉes un show, un raz-de-marรฉe, un feu dโartifice. (La midinette en moi adore aussi la musique, le style des persos et lโhistoire dโamitiรฉ et dโamour โค๏ธโ๐ฅ ๐ฅ
๐๐ฒรง๐ผ๐ป ๐ญ : ๐น๐ฎ ๐ฑ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒฬ, ๐ฐโ๐ฒ๐๐ ๐น๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐ผ๐๐๐ผ๐ถ๐ฟ
Chacune a sa vibe, son รฉnergie, son talent. Et cโest le mรฉlange qui fait la magie (et la victoire contre les dรฉmons ET les deadlines).
๐๐ฒรง๐ผ๐ป ๐ฎ : ๐ถ๐บ๐ฝ๐ฟ๐ผ ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐๐๐ถ๐ฒ๐ป, ๐บ๐ฒฬ๐บ๐ฒ ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ ๐น๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ผ๐
Entre deux attaques de monstres, elles se passent le micro, rattrapent lโautre en plein salto, relรจvent celle qui tombe. Cโest รงa, le flow dโรฉquipe : on ne laisse personne derriรจre, mรชme quand cโest le bazar.
๐๐ฒรง๐ผ๐ป ๐ฏ : ๐นโ๐ฎ๐ฟ๐ ๐ฑ๐ ๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ณ = ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฐ๐๐ป ๐ฏ๐ฟ๐ถ๐น๐น๐ฒ ๐ถ๐ป๐ฑ๐ถ๐๐ถ๐ฑ๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ , ๐บ๐ฎ๐ถ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐น๐ฒ รง๐ฎ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐น๐ผ๐๐ฒ
Pas de rivalitรฉ, juste du ping-pong dโidรฉes et dโรฉnergie. Une vraie leรงon pour toutes les rรฉunions oรน tout le monde attend que รงa passeโฆ Imaginez si on bossait comme dans un clip de K-pop ๐๐ฝ๐บ๐ฝ๐ฉฐ
๐๐ฒรง๐ผ๐ป ๐ฐ : ๐ด๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐น๐ฒ ๐๐๐๐น๐ฒ ๐๐ผ๐๐ ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป
Elles bottent des fesses de dรฉmons sans jamais perdre ni le sourire ni le sens du rythme (sans jamais filer un collant). Si รงa, cโest pas la dรฉfinition de โgรฉrer la crise avec aisanceโโฆ
๐ ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐ "๐๐ฎ๐ฎ๐ฎ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฐโ๐ฒ๐๐ ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ รง๐ฎ" : et si on voyait nos dรฉfis quotidiens comme des dรฉmons ร terrasser en moonwalk ? "Dรฉsolรฉ M. le client, je ne peux pas rรฉpondre ร votre mail, je suis occupรฉ ร sauver le monde ."
Alors, qui est partant pour former un "girl group" de chasseurs de problรจmes au bureau ?
Premier dรฉfi : transformer la rรฉunion budgรฉtaire en battle de danse. Je lance les paris sur qui fera le meilleur moonwalk en costard !
Et vous, quelle ลuvre vous a rรฉcemment inspirรฉ sur la collaboration au boulot ?
Le dernier รฉpisode de ๐Peppa Pig ๐ย compte aussi. On ne juge pas ici.
๐ต๏ธ Cheffe de projet comโ freelance๏ฝJโaide les PME ร dรฉvelopper une stratรฉgie de comโ efficace & ร crรฉer un lien durable avec leur audience๏ฝEx Disneyland Paris ๐ญ
27 days ago
On est connectรฉes ! Je voulais justement en parler j'ai รฉgalement adorรฉ et c'est devenu un vrai phรฉnomรจne mondial !
Dรฉvelopper une relation saine avec soi, lโautre et son activitรฉ | Coach professionnel certifiรฉ avec une approche holistique | Coaching entrepreneurs, managers, dirigeants & leurs รฉquipes | โญ๏ธโญ๏ธโญ๏ธโญ๏ธโญ๏ธ 4,9/5 Google
27 days ago
Je te rejoins ร 100% mรชme si la K pop cโest pas du tout ma tasse de thรฉ ๐.
Plus sรฉrieusement, trรจs souvent un manager va avoir tendance ร recruter ses clones, un biais que lโadage ยซย qui se ressemble sโassembleย ยป illustre ร merveille. La diversitรฉ permet la complรฉmentaritรฉ ยซย SIย ยป le manager et lโรฉquipe accueille aussi la diffรฉrence !
Et cโest lร que le bas blesse aussi et perso cโest ce sรปr quoi je travaille en prioritรฉ en cohรฉsion dโรฉquipe . Jโavais dโailleurs รฉcrit un post sur ce mรชme sujet . รa peut tโintรฉresser https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7257285150646972417
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27 days ago
La diversitรฉ, c'est aussi obtenir des points de vue diffรฉrents et maximiser l'impact ๐